华为按照PDCA(Plan-Do-Check-Act)的管理模式，有效开展社会责任风险识别工作，制定目标、指标和管理方案，落实各项流程执行，运用内部审核等方法寻找持续改进的机会。
2011年，在基于ISO26000社会责任指南的基础上，我们初步规划制定CSR风险评估机制并优化CSR管理体系。
华为的CSR管理体系融合了SA8000、EHS管理体系、合规度管理体系等的核心内容并在ISO26000指南的基础上加以发展。
深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼
(联系就说在DAV音视工程网上看到的)
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华为技术有限公司（华为Huawe）是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，20.7万员工遍及170多个国家和地区，为30多亿人服务。华为Huawe商用产品涉及运营商网络、企业网络、企业光网络、企业无线、鲲鹏计算、昇腾AI计算、数据存储、华为云、视频通信及运营商服务、政企服务、上云服务等。华为为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的ICT解决方案和服务，已经应用于140多个国家。
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